大学生毕业会影响父母低保吗_免费法律咨询

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急用钱在职一次性提取公积金 1回答

劳动者，在公司试岗三天，第四天签合同，发现合同和说的不一样，提出修改，负责人说不行，大家都是一样的合同，面试及试岗说的是无责底薪3500+课时费+其他续费报课提成，合同上只有底薪2000+1500绩效，没有其他薪资，双休没写，还要求员工签个劳动补充协议，迟到一次罚款20，离职必须提前60个工作日，不签就不能离入职，并且强制要求我染发色，面试和试岗第一天没有提及过我的发色不合适。我提出离职且结清四天的工资和课时费，负责人说没有工资，最多给课时费。公司没有打卡系统和工作牌。劳动合同没签。 1回答

厂房承租方需要承担的税费 1回答

我之前在一家培训机构工作她口头上说试用期一周没工资这个口头协议有效吗？我已经工作了一周了彼都觉得不合适不做了后可以追回工资吗？ 1回答

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苏律师

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