入职3个月零23天被辞退，超过试用期但是未办理转正手续，是否要支付离职补偿和代离_免费法律咨询_法律部落

入职3个月零23天被辞退，超过试用期但是未办理转正手续，是否要支付离职补偿和代离职通知金？

2019-07-04 10:52

共1个律师回复

刘律师

回答数：849

单位无理由辞退您开以提起劳动仲裁索要离职补偿

2019-07-04 10:52:13

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