你好离职信必须一个月以后才能离职吗？_免费法律咨询_法律部落

你好离职信必须一个月以后才能离职吗？

2019-06-30 23:16

共1个律师回复

李律师

回答数：766

您好，我国劳动法规定若单位无规定，则需提前一个月提出，具体您可根据单位规定进行处理。

2019-06-30 23:16:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24370 人今日律师解答 47980 条

相关推荐

劳动合同的问题，我于2019.3.29入职到现在，中途我没签合同，在六月中旬才签了合同，而且入职转正申请在前两天刚提交上去，必须要到7.30号才能走吗？ 1回答

绝对控股股东强行通过股东会决议对他控制的企业签合同有效吗 1回答

第二腰锥横突骨折赔偿多少钱 1回答

签订劳务合同后提前离职有违约金吗 1回答

交房通知书用私人快递有没有法律效益 1回答

被判处了缓刑是算管制吗？ 1回答

起诉父母不给户口本， 1回答

法律咨询在线24小时qq 1回答

狗咬伤误工费标准判定 1回答

自行车违法行驶被扣送事故审理处要罚多少钱 1回答

公司资不抵债将该公司资产转移到另一家公司合法吗 1回答

坐在车子里，别人往里面望 1回答

请问律师，被降低岗位等级的事业单位工作人员，两年年度考核就被定为不合格，而2014年的《事业单位人员管理条例》规定：两年考核不合格，单位可以解除聘任合同。但人社部2017年11号文件第三条：工作人员被降低岗位等级，已调整岗位确定为不合格的，不再以不合格为由重复处理。您好，我想咨询的是：被降低岗位等级的，且两年考核不合格，这就是处理结果，是不是单位就不再以不合格为由解除聘任合同了？请回答，谢谢。 1回答

怎么改姓不用父亲同意 1回答

夸克金融打客服电话想协商还款事宜，没人解决怎么办 1回答