您的情况可能涉及劳动关系和住房公积金的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费而解除合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位存在未按规定足额缴纳或补缴社会保险费的情况，则可能导致劳动者在申请工伤认定或者享受其他相关待遇时受到限制。因此，在这种情况下，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局等相关部门反映情况，并寻求帮助解决问题。同时，您也可以与用人单位协商解决，要求其按照法律规定进行补缴或其他赔偿措施。