职工年休假按照在不同工作单位累计工作年限计算，换工作的，在新单位当年应休年休假按照剩余日历天数折算，不足1天的部分不予计算。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。