根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受治疗的，可以申请停工留薪。停工留薪期一般不超过12个月。 关于你的案件，如果你是在工作中受伤并因此遭受了牙齿损伤，这可能属于工伤范围。如果确实是工伤，那么你有权要求获得相应的赔偿。 在确定是否构成十级伤残以及赔偿金额时，你需要提供相关医疗证明和鉴定报告。这些证据将有助于确定你的伤情等级，并为你的索赔提供依据。 至于谁来承担赔偿责任，这个问题取决于具体情况。如果是由于单位的责任导致的受伤，你可以直接向单位提出赔偿请求。如果是由于同事的行为引起的，你可能需要通过诉讼途径寻求赔偿。 最后，对于具体的赔偿数额，这通常由劳动和社会保障部门进行评估。他们可能会考虑你的工资收入、医疗费用、生活费等多方面因素来决定赔偿的具体数额。 总之，如果你对赔偿有任何疑问或需要进一步的帮助，请尽快联系专业的法律顾问或相关部门。