公司每月15发工资，如果是10月15日以前入职，但是要12月15日才发第一个月的_免费法律咨询_法律部落

公司每月15发工资，如果是10月15日以前入职，但是要12月15日才发第一个月的工资，想知道，这是押了多久？正常吗？该公司说他们是押一个月，但是这样看起来应该是押了一个半月啊

2019-09-29 16:36

共1个律师回复

李律师

回答数：895

您好，发放工资属于公司规定，一般都是合法的，建议咨询人事部门

2019-09-29 16:36:16

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 30125 人今日律师解答 45534 条

相关推荐

欠信用卡警察逮捕流程 1回答

网络诈骗投诉电话。。。。。 1回答

未成年人吸食注射毒品,国家根据什么法律进行处罚 1回答

网上棋牌游戏推广代理违法吗 1回答

偷别人5000还款13000 1回答

开权益保障咨询服务公司合法吗 1回答

衡水仲裁委员会合法吗 1回答

我们买了二手房,老婆签的合同,他老公不知情,这种情况下合同有效吗 1回答

消费者保护权益法我妈去超市买了一盒价值50元的百雀羚，由于没有推推车就顺手放在自己工作的袋子里，想着出门结账，但是逛着超市出门就忘记了，工作人员非要我妈赔200块还扣押了身份证，这种是合法的吗？我该怎么维护个人权益 1回答

欠银行信用卡钱被银行拉黑,但是没有上法院还能出国吗 1回答

劳动局对违规企业处罚标准 1回答

在一个餐厅做收银员，老板说正常离职需要自己招人顶替自己位置，我大概申请离职一个月了，刚来的时候没有提签劳动合同，然后现在也没写辞职报告。真的急着去外地，不招到人顶替自己位置不算正常离职，我们压工资压一个月会被全部扣掉。请问这样去劳务局告他有用吗 1回答

单位没有给我办解除劳动合同关系,明年五十能退休吗 1回答

背债有成功拿到钱的吗 1回答

离婚协议两个孩子归我。男方每个月给1000块钱,一年了,一分钱没给,我要怎么做，如果现在我让他把儿子接走，法律会同意吗？ 1回答