您好！关于您的情况，根据劳动法的规定，员工因工受伤并因此需要休息时，用人单位应当按照国家规定支付其工资。在此期间，即使您没有工作，也应按正常工作日发放工资。关于医疗费报销的问题，具体取决于当地的医保政策和医院提供的结算单据。如果您在单位缴纳了医疗保险，并且符合医保报销条件，通常情况下，医疗费用可以由单位进行报销。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或法律规定的不同而有所变化。建议您与单位人力资源部门沟通确认相关事宜，以便得到最准确的信息和指导。同时，如果遇到其他疑问或困难，也可以寻求专业的法律帮助。 祝您早日康复，生活愉快！