您的情况涉及劳动关系的调整。根据我国相关法律法规，如果您因病或非因工负伤需要治疗，用人单位应当在医疗期内支付工资，并且可以适当延长其医疗期。如果您的病情影响到正常的工作能力，您可以向用人单位提出申请，请求调换工作岗位或者安排休假。同时，您也可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类问题时，最好先与雇主进行沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。如果无法通过协商解决问题，您还可以寻求法律帮助，比如请律师协助解决争议。