我是本科毕业有一年,一年前的这个时候,也就是2018.6.16我取得了毕业证,在此之前我被告知拿到毕业证就可以签合同,可是等我实习到7.3的时候,却告知7.9同应届毕业生一起签合同(这一届不同于往届)。在6.50—7.9都是实习期,工资才1000块钱的补贴。我试用期有3200的工资,明显我是亏损了1000多块,跟人事大吵一架,妥协了。但公司试用期考核表明确写了实习生是未拿到毕业证的应届生。
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对方属于没有按照劳动合同约定支付工资行为,可以向劳动监察部门反映
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