关于您的问题，我可以提供以下解答。 根据《劳动法》及相关规定，用人单位应当在员工享受婚假、产假等假期期间支付相应的工资。因此，在陪产假期间，如果公司未按照法律规定支付工资，则可能构成违法。 此外，根据您提到的劳动合同要求赔偿工龄的说法，如果您认为公司的行为已经侵犯了您的合法权益，可以考虑通过与公司进行协商解决；如果协商不成，也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。请注意，具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况而定，建议在处理此类纠纷时寻求专业的法律帮助。