员工试用期需要签订书面劳动合同吗？如果没有签定，那到三个月员工不能胜任工作，决定_免费法律咨询

一对一私发属于传播吗 1回答

老赖不还钱执行局不执行怎么办 1回答

中华保险可以代收理赔款吗？ 1回答

你好，请问宣传课时平均费用，将赠送的课也算进去是否构成虚假宣传 1回答

关于租房合同没有到期，被别人没经过允许换签了 1回答

步步高超市总部投诉电话？ 1回答

财产转移如何认定？ 1回答

租房问题交了5000块钱，房子没租成，合同也没签，但是现在他就不愿意退因为房子就是民房吗？这不是标准厂房 1回答

男呢以结婚为目的转钱给女人可以要回来吗 1回答

差评被起诉了 1回答

你好，我想咨询一下关于侵犯我隐私权的问题，就是我以前一个一起玩的朋友（已经一年多没联系闹翻断绝了来往）在不往来的期间盗用我本人的信息去做他借款的担保人，我本人并不知情，到后来他还不上钱催债机构给我发信息我才知道，这个应该怎么办 1回答

你好我是通过劳动派遣去学校的老师，现在合同到期，但是学校不用了，如果劳务公司不签了的话，能得到经济补偿金吗干了4年 1回答

我们厂不给开工厂证明还没有五险一金也没有劳动合同还压员工一个月工资 1回答

我家农村厕所被邻居故意强行拆除出公安机关能不能立案 1回答

某股份有限公司董事会由11名董事组成，2018年5月10日，公司董事长李某召集并主持召开董事会会议，出席会议的共有8名董事，另有3名董事因事请假，董事会会议讨论了下列事项，经表决有6名董事同意并获得通过：（1）鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给每位董事涨工资30%；（2）鉴于监事会成员中的职工代表张某生病，决定由本公司职工王某进入监事会；（3）鉴于公司的财务会计工作日益繁重，拟将财务科升级为财务部，并向社会公开招聘会计3名，招聘会计人员事项及财务科升级为财务部方案经股东大会通过后实施；（4）鉴于公司净资产额已达2900万元，符合有关公司发行债券的法律规定，决定发行公司债券1000万元。问题 1回答

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刘律师

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