员工试用期需要签订书面劳动合同吗？如果没有签定，那到三个月员工不能胜任工作，决定_免费法律咨询_法律部落

员工试用期需要签订书面劳动合同吗？如果没有签定，那到三个月员工不能胜任工作，决定辞退，是否应该赔偿？

2022-06-06 16:42

共1个律师回复

刘律师

回答数：829

你好，这个应该承担赔偿责任

2022-06-06 16:42:25

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