在讨论个人分包幕墙劳务是否合法以及相关事宜之前，首先需要明确的是，个人分包是建筑行业中的一个普遍现象。根据我国《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，分包是指施工企业将其承包工程中的部分工作任务发包给具有相应资质条件的其他单位或个人完成的行为。 对于您的具体疑问。 关于幕墙劳务是否合法。 -幕墙劳务属于建筑工程的一部分，因此其合法性应以该工程项目的合法性为准。 -一般而言，只要幕墙劳务项目符合国家有关法律法规的要求，且双方当事人签订的合同合法有效，则该劳务活动是合法的。 关于商贸公司的劳务分包资格。 -商贸公司是否有相应的资质进行劳务分包取决于其经营范围和从事的具体业务类型。 -如果商贸公司拥有与幕墙劳务相关的经营范围，并依法取得了相应的许可，那么它通常具有一定的劳务分包资格。 关于幕墙劳务合同的合法性。 -由于幕墙劳务涉及的工作内容可能包括安装、维修等，因此此类合同应当包含详细的劳动条款、工资支付方式、保险福利等内容，确保合同的全面性和合法性。 -根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权要求用人单位提供与其工作岗位相适应的劳动保护措施和劳动报酬，因此，如果合同中未充分保障上述权益，则可能存在合同不全或违法的风险。 关于个人分包的维权方法。 -当合法权益受到侵害时，可以通过以下途径维权。 -首先，建议收集并保存好所有相关文件（如合同、发票、工人的工资单等），以便后续维权时作为证据使用； -可能的话，可以寻求调解或者仲裁解决纠纷； -若无法通过以上渠道解决问题，可以选择诉讼的方式维护自己的权益。 请记住，具体的法律适用会依据具体情况而定，强烈建议您咨询专业的法律顾问，获取更准确的法律意见。同时，为了自身利益，务必遵守当地的法律规定，谨慎处理任何法律事务。