根据《中华人民共和国民法典》第34条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在本案例中，如果您的哥哥是在工作时间、工作场所内，且其行为符合工作职责范围内的操作规程，那么工厂应承担责任。 关于赔偿金额的问题，需要考虑以下几个方面。 工伤事故的具体情况和影响程度； 事故发生时员工的工资收入水平； 双方协商确定赔偿金额是否公平合理。 综上所述，建议您与工厂进行协商，争取得到一个合理的赔偿方案。同时，可以收集相关证据以支持自己的主张，如医疗证明、工作记录等。