您好！根据法律规定，您有权解除劳动合同。如果您已经解除了与公司之间的劳动合同关系，并且该公司的员工随后向劳动仲裁机构提出了劳动争议的申请，那么他们应该会针对您的行为提出相应的申诉。 在处理这类案件时，通常会遵循一定的程序和流程，包括但不限于。 提交书面申请。首先，员工需要提交一份正式的书面申请，说明他们对您提出的离职请求有异议，并要求解决相关的问题。 了解情况。雇主应当在收到书面申请后尽快调查并了解有关情况，以便为员工提供一个公正合理的解决方案。 协商解决问题。如果双方能够达成一致意见，可以进行协商解决；如果无法达成一致，可能会进入调解或诉讼阶段。 法院审理。如果经过协商和调解都无法解决问题，最终可能需要通过法院进行判决。 在此过程中，您作为被申请人，应配合接受调查，提供相关的证据材料，以支持自己的主张。同时，也建议您积极应对，尽可能地维护自身权益。 最后，希望您的纠纷能够得到妥善解决，避免不必要的法律纷争。如有其他问题，欢迎随时询问。