首先，关于您提到的装修提成问题，通常情况下，装修公司会根据合同约定或行业惯例向完成工作量的设计师或员工支付一定的提成。这种提成通常是按照工作量比例计算的。 然而，在您的案例中，您提到之前的半包装修已经完成了，而现在的全包装修还没有开始，因此没有产生任何工作量，也就没有相应的提成需要补回。此外，如果设计师或员工因故离职，公司应该采取适当的措施，如寻找替代人员或者提供其他补偿方案，而不是要求您作为“中间人”承担这部分责任。 为了维护自己的权益，您可以与装修公司进行协商，明确说明目前的情况和您的立场，并提出具体的解决方案。同时，建议保存好相关证据，以便在必要时进行法律途径解决争议。最终，确保双方都能接受的公平结果是解决问题的关键。