您好，根据我国劳动法相关规定，劳动者应当按时足额领取工资。如果您在11月15日开始工作，那么您的工资应该按照您实际出勤的天数来计算。 首先，需要确定您的工作时间是否符合国家规定的标准工时制度。如果您的工作时间不符合标准工时制度，您可以向公司申请加班费。 其次，您需要确认您是否有权利获得双倍工资的情况。如果您的工资低于当地最低工资标准，或者存在其他违反法律法规的情形，您可以要求支付双倍工资。 最后，您也可以选择通过法律途径解决此问题，例如提起劳动仲裁或诉讼。请记住，在处理此类争议时，必须确保证据充分且合法合规。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据实际情况进行分析和判断。如有疑问，请及时咨询专业人士。