首先，关于社保补购与二倍工资赔偿的问题，您需要提供相关证据证明您的权益受到了损害，并且能够证明公司未能按照规定为员工购买社会保险是由于公司的疏忽所致。 其次，在处理劳动争议时，您可以选择向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源社会保障局”）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。如果情况严重，也可以考虑向当地的劳动监察大队报案。 至于是否符合条件申请法律援助，这取决于您所在地区的具体政策和法律规定。一般来说，只有在经济困难的情况下，才能申请法律援助。如果您确实面临经济压力，建议尽快联系当地的社会救助机构或者法律援助中心，了解具体的申请条件和程序。 最后，对于公司未按规定为您缴纳社会保险的行为，建议您保留好相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等，以便在必要时作为维权的依据。同时，及时寻求专业人士的帮助也是解决问题的有效途径之一。希望我的回答对您有所帮助。