根据您提供的信息，如果您未与用人单位签订劳动合同，并且在约定的时间内（如3个月）未去上班，通常情况下，您的违约行为可能会导致您需要支付一定数额的违约金。但是，具体金额将取决于您与单位之间的协议或合同条款。 一般来说，在签订就业意向书时，双方都会对违约责任进行明确的规定。例如，可能包括了赔偿金、罚款或其他惩罚措施等。因此，建议您直接联系您的单位了解具体的违约责任和相关法律规定，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助来解决此问题。