您好，根据您提供的信息，您的工作条件似乎没有固定的劳动合同。在这种情况下，您的工作待遇可能受到一定的限制。 首先，生活费和夜班费通常被视为福利的一部分，但这些费用的支付应当符合劳动法的规定，并且不得低于最低工资标准。此外，如果您的工作时间过长或工作强度较大，您可以要求雇主提供额外的休息时间或者加班补偿。 其次，如果您在工作中遭受伤害或疾病，您有权获得相应的医疗和经济赔偿。这需要您与雇主进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉。 最后，建议您保留好所有相关记录和证明材料，以便在必要时能够维护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保护。