在大多数情况下，如果您的公司要求您在实习期间签署协议并承诺毕业后继续工作，这通常被认为是合理的。这可以视为一种招聘策略，旨在确保员工能够为公司提供持续的服务和贡献。 然而，请注意，每个地区或行业可能有不同的法律规定和实践。因此，在考虑是否接受这种条件时，建议您先咨询当地的劳动法专家，了解当地的相关法律法规，并根据自己的具体情况做出决定。同时，也可以与您的雇主讨论该情况，以便双方都能达成共识。