首先，建议您与公司进行协商解决。您可以尝试直接联系公司负责人或人力资源部门，说明您的情况和要求，并提出解决问题的具体方案。 其次，如果协商未果，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会是依法设立的调解组织，具有独立性，能够对劳动争议进行调解。 最后，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，或者公司没有按照规定支付劳动报酬，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。人力资源和社会保障局负责处理劳动争议，包括工资支付等问题。 总之，您可以通过多种方式维护自己的合法权益，但需要耐心等待并保持冷静，避免采取可能引发纠纷的行为。