1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以很难估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。 2、或者劳动者直接到劳动局工伤赔偿窗口咨询工作人员，顺便领取各种工伤赔偿金申领表格和工伤保险宣传资料，根据标准自己计算。 3、赔偿金领取首先要劳动者与用人单位解除劳动合同，至于快慢的问题，关键看公司是否配合劳动者申请领取工伤赔偿金。 4、非常配合：需要公司出具证明材料、盖章等时候，公司积极配合，劳动者可以在一个月内领取到所有赔偿金。 5、单位不配合：劳动者要求出具证明时，用人单位不配合，然后劳动者申请劳动仲裁，法院判决，在申请强制执行，一趟流程下来，3到6个月的时间就过去了。 6、坚决不配合：劳动者强制执行都申请了，然后发现公司人去楼控，劳动者要领取工伤赔偿金遥远无期。 根据《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。