首先，您需要了解劳动法关于工作时间和休息休假的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 其次，根据您的描述，您在工作中确实存在超时加班的情况，并且超过了国家规定的最长工作时间。如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以采取以下措施。 保存好相关证据。包括但不限于加班记录（如考勤表）、支付凭证等，以便于证明自己受到的侵害。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报。向当地的劳动监察机构投诉或举报，要求其对公司的行为进行调查处理。 尽快寻求专业的法律帮助。建议聘请律师协助处理，以确保您的合法权益得到保护。 最后，如果公司拒绝按照法律规定支付加班费或者解除劳动合同，您可以通过法律途径维护自己的权益。希望以上信息能帮到您，祝您维权成功。