您好！根据我国相关法律规定，员工在工作时间内死亡的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，在您父亲在厂区宿舍内死亡的情况下，如果是在工作时间发生的意外事故，且符合工伤认定标准，那么用人单位可能需要承担责任。 具体情况如下。 事故发生的时间。如果您父亲在工作时间（通常指正常工作日）内死亡，则可以视为工伤事故。 事故的原因。事故原因必须是由于工作性质导致的意外伤害或疾病，否则不构成工伤。 法定情形。如果您的父亲死亡是由以下几种情况之一造成的。 -在工作时间和工作岗位上受到事故伤害； -因履行工作职责而发生事故； -工作中遭受职业病伤害等。 赔偿责任。对于工伤死亡的情况，雇主应当按照《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，向死者家属支付相关的赔偿金。 需要注意的是，具体的责任分配还需要结合实际情况来确定，建议与专业的法律顾问进行详细咨询，以便获得更准确的法律意见。同时，了解当地的具体法律法规也是必要的。希望这些建议对您有所帮助。