首先，您应该确认您的离职申请是否已经被批准。如果您的离职申请已被批准，并且您已经收到了公司的通知，那么您应该按照合同中的规定领取相应的薪资和福利。 其次，您可以尝试与公司进行沟通并要求查看您的薪资记录或薪资单据。如果您没有看到这些文件，请向人力资源部门询问是否可以提供这些信息。此外，您也可以考虑寻求第三方的帮助，例如劳动监察机构或者律师的帮助。 最后，如果公司仍然拒绝支付您的薪资，您可以考虑采取法律行动。根据中国的法律规定，员工有权获得其应得的薪资和其他福利。因此，您有权利通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况而定。在处理此类问题时，建议及时寻求专业的法律帮助。