您好。根据《劳动民法典》第十九条的规定，试用期不得超过两个月，而您的试用期只有三天，显然不符合法律规定。 此外，《劳动民法典》第三十条规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，无需支付违约金。 因此，您可以向劳动行政部门投诉该店违反相关法律法规，并要求其退还您的一周工资。同时，建议您尽快与店方协商解决此事，避免可能引发的纠纷和争议。