您好！根据我国相关法律规定，您扣发公司部分款项的行为属于合法的劳动报酬调整行为，并不会构成犯罪。但是，在处理这类问题时，应当遵循公平合理的原则，避免损害公司的合法权益和员工的利益。建议您与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。同时，如果您对公司的行为有异议或不满，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。