根据法律规定，如果员工因工受伤或者患职业病，其家属有权向用人单位主张赔偿。但是，在您父亲的情况中，因为他是自己的生身之父，并且没有参加社会保险和购买医疗保险，因此他的病情是否属于工伤或职业病，需要由专业的医疗专家进行评估。 对于这种情况下，您可以考虑以下几点。 与工厂协商。尝试与工厂管理层沟通，了解他们的立场和想法，看看是否有任何可能的解决方案。 法律咨询。寻求专业律师的帮助，分析您的情况并提供一些建议。律师可以根据具体情况进行分析，判断案件的胜诉可能性。 求助于社会资源。寻找社会救助机构或其他组织的帮助，他们可能会为您提供必要的支持和援助。 提起诉讼。如果其他途径都无法解决问题，您也可以选择通过法律程序来解决。但是，这将是一个复杂的过程，需要大量的时间和精力。 总之，建议您尽快采取行动，以确保您和您父亲的利益得到保护。同时，也请记得保持冷静，避免情绪化的决定。