尊敬的客户， 感谢您对我们的关注。根据您提供的信息，您目前所遇到的情况涉及劳动法的相关规定和合同条款。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者每天工作不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时。如果您的工作安排违反了这一规定，您有权拒绝继续履行劳动合同，并且可以要求支付加班费或者赔偿金。 其次，关于是否可以在有客人情况下继续工作的问题，这通常需要根据当地的具体法律规定来判断。一些地区可能允许员工在有客人时提供服务，但另一些地方则不允许。因此，在处理此类情况时，建议您先查阅当地的法律法规以及与雇主协商解决。 最后，如果您决定离职，请确保按照公司的程序进行，例如提交书面通知并妥善交接工作。同时，也可以考虑向人力资源部门或劳动监察部门投诉，以保护自己的权益。 希望以上信息能帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼！