2014年5月6日入职，入职时候我记得我签了五年合同  现在我们单位需要遣散所有员工我那天问人力我合同到期两个月了怎么算我的补偿问题人力资源说给我查一下她们从系统查了一下说我   入职时候签的 劳务协议2014年5月6日至2015年5月5日，2015年5月6日至2018年5月5日三年劳动合同， 在我不知情的情况下单位续签5年劳动合同，续签合同时把住宿补助取消了，入职时候单位提供住宿，从去年就停止发