首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称“职业病防治法”）的规定，劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病称为职业病。如果您的受伤属于职业病范畴，则有权获得相应的医疗和经济补偿。 其次，关于您的工作时间安排问题，按照国家有关劳动法规，员工享有每日8小时工作时间和每周40小时标准工时制的权利，并且不得强制加班或者延长工作时间。因此，即使您的工作时间安排与法律规定不符，也不构成违法行为。 再次，关于是否可以报销的问题，您可以向当地的社保部门或劳动监察大队进行咨询，了解具体政策规定以及如何申请工伤认定和报销事宜。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过以下途径维权。 向当地人力资源和社会保障局举报，反映其违反劳动法律法规的行为。 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿金及相关费用。 如调解不成，可直接提起民事诉讼，请求法院判决公司承担相应的法律责任。 请注意，在行使上述权利之前，建议先收集相关的证据材料，如工作服、工资单等证明自己工作经历和工作的证据，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也建议寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。