根据法律规定，员工在用人单位工作期间所积累的工作年限应当连续计算。因此，在计算工龄时，应以实际的连续工作时间为准。 对于您提到的情况，如果您的劳动合同是在85年12月13日开始生效的，并且直到86年1月仍在该单位工作，则可以认为您在该单位已经累计了两年的工作年限。不过，具体工龄需要根据您的实际情况和合同约定来确定，建议您与用人单位进行协商或咨询相关专业人士的意见。