《中华人民共和国劳动法》规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，无论是否为法定节假日或休息日，劳动者每天的工作时间和每月的工作时间均应符合上述规定。如果用人单位安排员工在周末加班以替代正常的休假，则可能违反了相关法律法规。 如果您是劳动者，建议您与雇主协商，要求按照法律规定享受应有的假期和休息权，并避免因过度加班而受到不必要的惩罚。同时，可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请调解等。