首先，您作为两劳释放人员，可能会遇到就业方面的困难和挑战。然而，根据相关法律规定，用人单位不得以任何理由拒绝录用或者解除与劳动者之间的劳动合同。因此，您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的合法权益。 收集证据。保留所有与工作相关的文件，如工资单、考勤记录、同事的证言等。 向人力资源部门求助。如果您对公司的做法有疑问，可以尝试直接与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 寻求调解机构的帮助。如果内部协商未果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 提起劳动仲裁。如果调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序解决纠纷。 请注意，上述建议仅供参考，并不一定适用于所有的案件。具体操作时，请务必咨询专业的法律顾问，以便获得最合适的法律建议和帮助。