根据《中华人民共和国劳动民法典》第44条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，您已经按照规定进行了离职手续，并且合同中也约定有出国协议，因此不存在违约的情况。但是，如果公司要求您支付违约金，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行协商，争取得到更公正合理的处理结果。