您的问题可能涉及到隐私权和数据保护的问题。在中国，法律规定了对个人隐私的保护，包括个人信息的安全和保密。在组织内部进行满意度调查时，应确保收集的数据不会被用于与调查无关的目的，并且应当采取适当的措施来防止未经授权的访问或使用。 如果单位高层希望通过满意度调查表了解员工的真实反馈并做出相应的改进，应该通过适当的方式（如匿名问卷或加密处理）来收集这些信息。这样可以避免员工因为担心自己的个人信息被泄露而拒绝参与调查，从而导致调查结果的真实性受到影响。 此外，如果单位发现有员工违反规定将满意度调查表的内容透露给中层领导，这种情况可能是不道德的行为，可能会侵犯到员工的权益。在这种情况下，公司应该制定明确的规定和程序来规范此类行为，并给予违规员工必要的惩罚。同时，也应该加强对员工的培训，提高他们对于个人信息安全的认识和意识。