您好，根据我国相关法律规定，用人单位应当为劳动者提供劳动保护和安全防护措施，并确保劳动者在工作过程中的人身安全。如果您的同事因工伤需要休息治疗，用人单位应当按照国家规定支付相应的待遇，包括但不限于医疗费用、伤残补助金等。如果您对所在单位的处理方式有异议，建议您与用人单位进行协商解决，如无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也提醒您关注自身权益，避免受到不法侵害。