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2019-07-26 19:42:19
1、劳动者根据工作年限享受3到24个月的医疗期，医疗期内劳动者请病假用人单位应该支付病假工资，不能解除劳动合同； 2、医疗期满后，用人单位提出解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并且支付6到12个月的医疗补助金；
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我在公司上班4个多月，近期腰肌劳损请假一周，公司批了一天，后去上班公司要求协商离职，赔了一个月工资，想问下这个补偿怎么算？因为还在治疗期间
2019-07-26 19:421、劳动者根据工作年限享受3到24个月的医疗期，医疗期内劳动者请病假用人单位应该支付病假工资，不能解除劳动合同； 2、医疗期满后，用人单位提出解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并且支付6到12个月的医疗补助金；
