首先，您需要收集证明您的丈夫是在执行职务时受伤的相关证据，包括但不限于监控视频、目击证人的证词等。此外，您可以向相关部门了解是否有类似事件的处理案例，并根据这些信息来评估您的案件。 其次，您应该与公司的法律顾问进行沟通，询问关于事故责任划分的具体规定以及公司是否承担相应的法律责任。如果公司认为不是工伤，则可以考虑通过法律途径要求赔偿。 最后，如果您对公司的处理方式不满意，也可以选择向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。在诉讼过程中，您可以聘请专业的律师帮助您争取合法权益。 需要注意的是，在处理此类案件时，一定要注意保留好所有的相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也要考虑到自身的情绪，保持冷静，理性应对。