首先，请您详细描述您的情况。如果您在公司工作时遭遇了工伤，并且公司没有及时支付相应的赔偿金，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。如果社会保险基金账户中存在足够的资金，可以考虑通过社保机构直接领取赔偿金。 对于平均工资与实际赔偿金不匹配的情况，建议您提供相关证据，例如劳动合同、工资单等文件，以证明自己的实际收入水平是否低于公司规定的标准。此外，也可以尝试与公司沟通协商，争取得到合理的赔偿。 请记住，在处理此类纠纷时，务必保留好所有相关的证据材料，以便在必要时作为诉讼依据。同时，保持冷静和理智，避免因情绪影响决策。如果有任何疑问，欢迎随时咨询专业人士。