根据相关法律法规，教师在聘用期间应签订书面劳动合同，并约定服务期限。如果在聘用期内，教师未与用人单位解除劳动关系且未履行相应义务，则可能违反相关法律规定。因此，您应该首先确认是否符合服务期限的要求。 如果您认为自己符合服务期限要求并愿意继续工作，请尽快与原单位协商解决。如果您认为自己不符合服务期限要求或不愿继续工作，请考虑其他就业机会和选择。 关于档案问题，一般来说，只有在教师达到法定退休年龄后，其档案才会由原单位转移到新的接收单位。但在某些情况下，如未完成服务期限、存在违约行为等，可能会导致档案被退回原单位。在这种情况下，您可以联系原单位了解具体处理流程。 总之，在遇到此类情况时，建议您先与原单位进行沟通，了解具体情况后再做出决定。同时，保持积极的态度，寻找合适的解决方案。希望您能找到满意的结果。