根据法律规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或举报拖欠工资的行为。您可以采取以下步骤。 首先，您应该收集相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等。 将您的情况提交给当地劳动监察大队进行调查，并要求其出具书面处理意见。 如果劳动监察大队认为存在拖欠工资的情况，应当依法对用人单位进行处罚，并责令其限期支付工资。 您也可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照合同约定或者法律规定支付拖欠的工资。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况和法律法规的规定来决定。如果您需要专业的法律帮助，请联系专业的律师进行咨询。