在法律上，监控和查岗是两个不同的概念。监控是指通过设备或技术手段对特定区域或对象进行持续监视的行为，而查岗则主要是指根据一定的标准或程序来检查员工的工作状态和行为。 关于企业单位安装监控24小时查岗的合法性问题，需要从多个角度综合考虑。 法律规定。不同国家和地区对于监控的要求可能有所不同，因此需要查阅相关的法律法规以确定该行为是否符合当地的法律规定。 企业内部管理。企业应该确保其内部管理制度合理合法，并且尊重员工的基本权利和尊严。如果企业规章制度明确禁止在工作时间使用监控设备，那么这种做法可能会被视为侵犯了员工的隐私权和个人自由。 公平公正原则。企业在实施任何措施时都应遵循公平、公正的原则，不得利用监控设备对员工进行不公正对待或歧视。 综上所述，企业单位在安装监控设备并实施24小时查岗的过程中，应当严格遵守相关法律规定，同时也要注重维护员工权益和社会和谐。