公司规定法定节假日前后两天不许请假，未出勤且不能提供其他假别手续，视为无辜旷工。_免费法律咨询_法律部落

公司规定法定节假日前后两天不许请假，未出勤且不能提供其他假别手续，视为无辜旷工。那调休也算旷工吗？

2019-09-30 10:32

共1个律师回复

苏律师

回答数：968

您好，您可以出示调休证明，不算旷工的。

2019-09-30 10:32:35

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21099 人今日律师解答 45274 条

相关推荐

对方酒驾我撞上他报警后程序怎么走 1回答

工伤认定后产生住院工资怎么算 1回答

工伤鉴定出来了,找谁培常 1回答

信用卡欠了8万如果还款4万多还会被起诉坐牢吗? 1回答

被执行人不按协议还款怎么办，还款协议是每月15万，被执行人有时5万有时不还，我该怎么办？ 1回答

有租房合同和银行流水能按城镇户口赔偿吗 1回答

律师告知函盖公司章可以吗 1回答

房子拆迁在外有房的被拆人的赔偿就少合法吗 1回答

把国旗贴在车身算违法吗 1回答

老板不发工资怎么办没签合同的,可以放火吗 1回答

口头协议租房下的押金可以退吗 1回答

法院判决后被告向原告15日内付款,被告即不付款也不上诉怎么办 1回答

父亲被人污告,子女在国外可以通过国家安全局审请监外执行吗 1回答

您好，我是南通通州刘桥的，两年前拆了房子，现在政府没有经过我们同意就把其余的土地征收了～怎么解决 1回答

公司不给钱也没有签合同我该怎么办 1回答