您提到的“我的”单位可能是指私营企业或其他非公有制经济组织。根据我国相关法律法规，国有企业的职工不得在本单位工作，并且不得安排其亲属在本单位从事与其原职务有关的工作。 如果您所在的事业单位是国有企业，您的行为可能会违反《中华人民共和国劳动法》和《公务员法》，可能导致法律责任。 如果被查到，可能会受到以下处罚。 行政处分。包括警告、记过、降级、撤职等。 经济赔偿。按照国家规定标准支付工资、奖金等。 民事责任。对于因不当安排导致的损害，需要承担相应的民事赔偿责任。 请注意，具体处罚依据不同的情况而定，建议及时向相关部门了解详细情况并采取措施。同时，遵守相关法律规定，避免此类违法行为的发生。