根据您提供的信息，欠条中提到的“200一天”的说法可能并不准确。如果您的工资确实是按照每天200元的标准计算，并且在2017年11月24日至2018年1月22日期间，确实有6人一起在一家工厂做临时工并达成口头协议，那么您可以基于这个事实来证明自己有权要求老板支付剩余的26900元工资。 关于转账记录的问题，如果您提供了有效的转账记录作为支持证据，那么它可能会对欠条的认定产生影响。然而，仅凭转账记录并不能直接证明老板是否应该支付剩余的工资，因为这需要考虑更多的因素，比如合同条款、双方的沟通情况以及工作期间的具体表现等。 因此，在处理此类争议时，建议您保留所有与工资相关的证据，包括但不限于转账记录、书面协议、工作日志、考勤记录、聊天记录或通话录音等。同时，及时寻求专业的法律顾问帮助，以确保自己的权益得到合法和充分的保护。