您与这家KTV公司之间的劳动关系如何？是否签订了劳动合同或其他书面协议？ 如果双方存在书面协议或合同，并且其中明确规定了工作期限和薪资标准，那么按照法律规定，该公司的行为可能构成违反合同或者不诚信经营。建议您保留所有相关证据，并及时与公司沟通协商解决办法。 此外，如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，要求该公司支付剩余未结清的工资以及相应的赔偿金。在处理此类纠纷时，请确保您的行动符合当地的法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。