您好！根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了解除或者终止劳动合同时支付经济补偿金的，应当按照该条款执行。如果您在解除或终止劳动合同前已明确约定有经济补偿金，则应按约定的标准获得相应的经济补偿。 此外，您也可以向人力资源和社会保障局（原劳动和社会保障厅）申请仲裁，要求单位支付经济补偿金。如果双方无法协商一致，可以考虑通过诉讼解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，请根据您的具体情况具体分析。建议您及时咨询专业人士以获取更准确的答案。