公司克扣员工工资 是因为新员工在职期间小小的失误给公司带来损失 差不多一万元现在公司要员工承担责任至今一毛工资未反 面试时也没说损失需要员工承担

2019-08-18 20:19
1个律师回复
咨询我

您好,根据您的描述,公司应该给予员工基本生活费用,员工可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁部门来解决。

2019-08-18 20:19:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25665今日律师解答 50929

相关推荐
发短信报警后警察会找本人吗 1回答
打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿 1回答
集资物业认购协议有什么后果 1回答
离婚后失去生活能力的人由谁赡养 1回答
您好,请问我在一家英语培训机构上班,上班一年半后给交的五险,也就是2018.4月开始交保险,在2019.1.24号生的宝宝,因当地不够12个月,生育险没有使用,新农合报销也没用上,学校规定上写着发放产假基本工资,但是实际给了2个月基本工资,可以要求这个培训机构发放剩余两个月工资么? 1回答
我一个带两个娃儿,孩子的父亲不给抚养费,怎么办 1回答
婚前男方房屋装修款和婚后男方个人债务都是由女方父亲出资支付,离婚时法院如 1回答
违法代码57033怎么办在网上能处理吗 1回答
尚志律师前15名都有谁 1回答
单位口头通知解除劳动合同并要求办理离职交接 1回答
非机动车全责没报案报案须要什么证件 1回答
,案件查询码怎么查, 1回答
租车金额达到多少会被起诉 1回答
外包催收公司有权利冻结个人财产吗 1回答
偷渡取保候审要判实刑吗 1回答
查看更多